{"id":8774,"date":"2026-01-17T09:30:34","date_gmt":"2026-01-17T02:30:34","guid":{"rendered":"https:\/\/min1kulonprogo.sch.id\/v3\/?p=8774"},"modified":"2026-01-17T09:30:35","modified_gmt":"2026-01-17T02:30:35","slug":"min-1-kulon-progo-berpartisipasi-dalam-pendampingan-skp-asn-baru","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/min1kulonprogo.sch.id\/v3\/2026\/01\/17\/min-1-kulon-progo-berpartisipasi-dalam-pendampingan-skp-asn-baru\/","title":{"rendered":"MIN 1 Kulon Progo Berpartisipasi dalam Pendampingan SKP ASN Baru"},"content":{"rendered":"\n<p>Kulon Progo (MIN1KP) \u2013 Tenaga kependidikan MIN 1 Kulon Progo berpartisipasi dalam kegiatan pendampingan Penilaian Kinerja Pegawai ASN Triwulan IV dan Tahunan Tahun 2025 yang diselenggarakan oleh Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kulon Progo. Kegiatan ini berlangsung pada Jumat pagi (9\/1\/2026) di Aula PLHUT Kankemenag Kulon Progo dengan fokus utama pendampingan penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bagi ASN baru.<\/p>\n\n\n\n<p>Pendampingan tersebut diikuti oleh sejumlah ASN, termasuk Imam Rosadi, S.H.I. dan Jumono dari MIN 1 Kulon Progo. Melalui kegiatan ini, para peserta dibekali pemahaman mengenai tahapan penyusunan SKP yang sesuai dengan ketentuan terbaru, mulai dari perencanaan kinerja hingga proses pelaporan. Selain itu, peserta juga diberi kesempatan untuk berdiskusi serta menyampaikan berbagai kendala yang ditemui dalam penyusunan SKP.<\/p>\n\n\n\n<p>Imam Rosadi, S.H.I. mengungkapkan bahwa kegiatan pendampingan ini sangat bermanfaat, khususnya bagi ASN baru yang masih menyesuaikan diri dengan sistem penilaian kinerja. \u201cDengan pendampingan ini, kami tidak hanya belajar mengisi SKP, tetapi juga memahami maksud dan tujuan dari penyusunan SKP,\u201d ujarnya.<\/p>\n\n\n\n<p>Senada dengan itu, Jumono menilai forum pendampingan ini memberikan ruang belajar yang lebih komunikatif. \u201cKami bisa bertanya secara langsung dan memperoleh contoh yang jelas. Hal ini sangat membantu dalam meningkatkan kualitas administrasi kinerja ke depannya,\u201d tuturnya.<\/p>\n\n\n\n<p>Melalui pendampingan ini, diharapkan tenaga kependidikan MIN 1 Kulon Progo semakin mampu menyusun SKP secara mandiri, tertib, dan akuntabel. Kegiatan ini sekaligus menjadi langkah awal dalam membangun budaya kerja ASN yang terencana, terukur, dan bertanggung jawab. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kulon Progo (MIN1KP) \u2013 Tenaga kependidikan MIN 1 Kulon Progo berpartisipasi dalam kegiatan pendampingan Penilaian Kinerja Pegawai ASN Triwulan IV dan Tahunan Tahun 2025 yang diselenggarakan oleh Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kulon Progo. Kegiatan ini berlangsung pada Jumat pagi (9\/1\/2026) di Aula PLHUT Kankemenag Kulon Progo dengan fokus utama pendampingan penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bagi ASN baru. Pendampingan tersebut diikuti oleh sejumlah ASN, termasuk Imam Rosadi, S.H.I. dan Jumono dari MIN 1 Kulon Progo. Melalui kegiatan ini, para peserta dibekali pemahaman mengenai tahapan penyusunan SKP yang sesuai dengan ketentuan terbaru, mulai dari perencanaan kinerja hingga proses pelaporan. Selain itu, peserta juga diberi kesempatan untuk berdiskusi serta menyampaikan berbagai kendala yang ditemui dalam penyusunan SKP. Imam Rosadi, S.H.I. mengungkapkan bahwa kegiatan pendampingan ini sangat bermanfaat, khususnya bagi ASN baru yang masih menyesuaikan diri dengan sistem penilaian kinerja. \u201cDengan pendampingan ini, kami tidak hanya belajar mengisi SKP, tetapi juga memahami maksud dan tujuan dari penyusunan SKP,\u201d ujarnya. Senada dengan itu, Jumono menilai forum pendampingan ini memberikan ruang belajar yang lebih komunikatif. \u201cKami bisa bertanya secara langsung dan memperoleh contoh yang jelas. Hal ini sangat membantu dalam meningkatkan kualitas administrasi kinerja ke depannya,\u201d tuturnya. Melalui pendampingan ini, diharapkan tenaga kependidikan MIN 1 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8775,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-8774","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/min1kulonprogo.sch.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8774","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/min1kulonprogo.sch.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/min1kulonprogo.sch.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/min1kulonprogo.sch.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/min1kulonprogo.sch.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8774"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/min1kulonprogo.sch.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8774\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8776,"href":"https:\/\/min1kulonprogo.sch.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8774\/revisions\/8776"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/min1kulonprogo.sch.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8775"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/min1kulonprogo.sch.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8774"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/min1kulonprogo.sch.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8774"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/min1kulonprogo.sch.id\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8774"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}